Prywatność osób i pracowników
Niektóre analizy mogłyby dotyczyć konkretnych pracowników — np. sprzedaż per osoba wystawiająca dokumenty albo sprawy w Kontroli. Dlatego A4G domyślnie nie pokazuje niczego w podziale na osoby, a o zmianie decyduje wyłącznie właściciel, po spełnieniu obowiązków pracodawcy.
Co A4G wie o pracownikach
Bardzo niewiele. A4G Connect nie wysyła imion, nazwisk, loginów ani e-maili pracowników. Osoba wystawiająca dokument jest przekazywana tylko jako identyfikator, np. „Personel Subiekt #12”.
Trzy tryby
Ustawienie: Ustawienia → Prywatność osób.
| Tryb | Co widać | Dane osobowe pracowników |
|---|---|---|
| Zespołowy (domyślny) | wyniki całej firmy, bez podziału na osoby | nie są przetwarzane w analizach |
| Pseudonimowy | identyfikatory, np. „Personel Subiekt #12” | pseudonimizowane |
| Imienny | imię i nazwisko — odszyfrowywane wyłącznie w przeglądarce | przetwarzane |
W trybie zespołowym „Sprzedaż per pracownik” jest ukryta, a sprawy Kontroli nie wskazują osób.
Zmiana trybu
Tryb zmienia tylko właściciel. Przejście z trybu zespołowego wymaga podania daty, w której pracownicy zostali poinformowani o analizie (co najmniej 14 dni wcześniej), oraz potwierdzenia oświadczenia. Każda zmiana trafia do historii zmian.
Na stronie znajdziesz też opis obowiązków pracodawcy (m.in. art. 22³ Kodeksu pracy, art. 13 RODO) i szablon oceny skutków dla ochrony danych (DPIA). Inne wzory dokumentów udostępniamy na prośbę: hello@a4g.io.
Ważne
A4G nie ocenia pracowników i nie wskazuje winnych. Sprawa w Kontroli mówi, co warto sprawdzić — nie, że doszło do nieprawidłowości.